Accompagnement social et éducatif

• Instaurer une relation : accueillir et écouter les personnes ;

• Participer à la réalisation des projets professionnels personnalisés et à leur réévaluation ;

• Développer les potentialités par des actions éducatives adaptées et des dispositifs de formation ;

• Proposer une prise en charge individuelle et collective : effectuer des entretiens individuels, animer des activités de soutien ;

• Accompagner les personnes dans le cadre de leur projet professionnel personnalisé : favoriser la relation aux autres et l’expression des choix ;

• Co-rédiger les bilans éducatifs et de suivi des personnes en équipe pluridisciplinaire.

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Conception et conduite de projet éducatif

• Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives ;

• Etablir un diagnostic socio-éducatif, concevoir un projet éducatif en équipe pluridisciplinaire et l’évaluer périodiquement : assurer le suivi d’indicateurs socio-éducatif

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Communication professionnelle

• Renseigner le dossier unique de la personne et réaliser des transmissions (dématérialisation) ;

• Participer aux échanges d’informations descendantes et ascendantes ;

• Animer des réunions éducatives et travailler en équipe pluridisciplinaire ;

• Participer à différentes réunions et à des groupes de travail ;

• Assurer en équipe la cohérence de l'action socio-éducative.

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Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles

• Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques de développement social territorialisé ;

• Participer à l’élaboration du rapport annuel d’activité du service socio-éducatif ;

• S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue de la Qualité et appliquer les procédures fonctionnelles de l’établissement.

Compétences spécifiques appréciées

Profil recherché

• Être titulaire du Diplôme d’Etat d'Educateur Spécialisé

• Expérience dans le champ du handicap (connaissance du handicap psychique est un plus)

• Connaissance du secteur de travail protégé

• Permis B et déplacements à prévoir entre les sites

• Maîtrise de l’outil informatique et du pack office

• Avoir de réelles capacités relationnelles, rédactionnelles, organisationnelles et d’adaptation

• Etre en capacité à travailler en équipe et de façon autonome

• Etre force de proposition

Poste

• A pourvoir dès que possible

• Type de Contrat : CDI, 37 heures

• Rémunération : Convention collective 66