Un coordinateur de la communauté 360 de l'Aisne H/F
aisne
Temps plein
CDI
Publié le
lundi 4 novembre 2024
Date limite de candidature
mercredi 1 janvier 2025
Disponibilité
mercredi 1 janvier 2025
A 45 min en train de la capitale et aux portes de la Champagne entre Reims et Paris, l’Apei des 2 Vallées est installée au cœur d’un territoire authentique, verdoyant et chargé d’histoire.
Vous êtes prêts à mener des projets innovants, relevez des défis dans une association à taille humaine ? Venez révéler vos talents et rejoindre nos équipes dynamiques et engagées !
Les Communautés 360 ont été créées suite à la Conférence Nationale du Handicap de février 2020. Leur ambition consiste à apporter une réponse inconditionnelle et de proximité à toutes les personnes en situation de handicap ainsi qu’à leurs aidants.
Pour les territoires déjà couverts tel que celui de l’Aisne, la Communauté existante a vocation à poursuivre son action et la dynamique partenariale engagée en se conformant au cahier des charges actualisé.
Missions principales
Missions principales :
Contribuer à la vie de la Communauté en organisant une articulation et un dialogue permanent avec les membres et le réseau des partenaires ;
Mobiliser, coordonner et développer les partenariats et la communication en lien avec la gouvernance territoriale ;
Promouvoir la Communauté 360 auprès des publics et de l’ensemble des acteurs spécialisés et de droit commun du territoire.
Préparer, organiser et animer les différentes réunions de pilotage et de gouvernance de la Communauté ;
Participer au réseau national des Coordinateurs de Communauté et aux différents temps de partages régionaux ou nationaux pouvant être organisés ;
Contribuer à l’exercice de l’ensemble des missions de la Communauté ;
Participer à la mise en œuvre de la feuille de route, à l’élaboration et la concrétisation des plans d’action ;
Animer le collectif et intervenir en appui des gestionnaires et conseillers en parcours ;
Suivre et rendre compte de l’activité quotidienne aux instances de pilotage ;
Assurer le suivi des indicateurs quantitatifs, qualitatifs et leur consolidation ;
Participer à l’analyse qualitativement les réponses apportées et solutions proposées ;
Assurer le suivi des dépenses ;
Rédiger des comptes-rendus, notes, synthèses, rapports et contributions.
Exercice des missions en lien avec le Comité de Pilotage.
Travail en étroite collaboration avec le référent RAPT/PAG de la MDPH, les chefs de service des PCPE, les gestionnaires de parcours complexes, les conseillers en parcours et les associations représentantes des personnes en situations de handicap.
Vous hésitez encore ? Voici quelques-uns de nos atouts
Poste
Statut : Cadre
Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an
Avantage :
Flextime
Permis/certification:
Permis B (Requis)
Lieu du poste : Déplacements fréquents