Index égalité hommes / femmes 2025
- audreyomnes
- 7 mars
- 1 min de lecture
Cet indicateur permet de visualiser les écarts entre les femmes et les hommes sur 5 critères :
L'écart de rémunération
L'écart des augmentations
L'écart des promotions
Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
On obtient des points pour chaque critère et le total des points nous donne une note sur 100.
L'Apei des 2 Vallées a obtenu une note de 99 sur 100, améliorant ainsi son score de 2 points par rapport à 2024.
Voici la note en détails :
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This is such an important initiative transparency and progress toward gender equality in the workplace should be celebrated and continually improved. It’s encouraging to see organizations taking measurable steps toward a more equitable future.
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