Cet indicateur permet de visualiser les écarts entre les femmes et les hommes sur 5 critères :
L'écart de rémunération
L'écart des augmentations
L'écart des promotions
Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
On obtient des points pour chaque critère et le total des points nous donne une note sur 100.
L'Apei des 2 Vallées a obtenu une note de 97 sur 100.
La note en détails :
declaration_INDEX _2023
.pdf
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